項目介紹

職能方向介紹

        申請項目管理方向的同學須具備土木工程、工民建、精裝修等專業知識基礎。入職崗位一般為項目現場施工員,從測量、放線等基礎工作學起,到熟練掌握施工過程中的工序、工藝、工法,再到管理合作伙伴(勞務及材料設備供應商等分供方),實現工程項目質量、進度、成本目標。扎實的一線工程項目管理經驗對于是否能在項目管理職能成功發展至關重要,所以不想在工程現場一線工作的、沒有吃苦心理準備的、對管理供應商、管理民工有著心理障礙的、想著盡快到辦公室里工作的、不想腳踏實地就想平步青云的,請不要申請這個職能。另外,勝馳的工程人員必須具備技術管理人員的嚴謹作風,所以不喜歡專業技術的人員、想通過喝酒、打麻將實施管理的人員請不要申請這個職能。
        申請資料管理方向的同學須熟練操作office軟件,專業方面土木工程、工民建、精裝修等專業同學優先。入職崗位一般為現場資料員,負責工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理及項目后勤等內業管理工作,同屬項目現場的技術崗位。我們希望應聘這個職能的同學具備較好的溝通能力和團隊協作精神與踏實認真、吃苦耐勞的品質,優秀的資料管理人員具有靈活的職業發展通道,可根據自身意愿及潛能優先考慮轉向項目管理、商務管理、乃至人資方向的職位。
        項目花了多少錢(成本核算),項目該花多少錢(成本控制),項目該怎么花錢(成本分配),這就是商務職能的價值寫照。數字敏感性、圖紙算數化能力、價值判斷能力在我們考察申請這個職能的人員時是個重要因素,我們希望應聘同學的既具備宏觀統籌能力也具備微觀體察耐心,因為你們未來都是勝馳的“管家”大人。
        人力資源職能通過確保公司具有有競爭力的個人、有競爭力的組織及有競爭力的文化以實現長期可持續發展。申請這個職能沒有專業限制,但我們希望應聘的同學具備較強的人文素養、大局觀、組織敏感度及行政能力。這個職能研究的對象是個人、組織及文化這三個主題,是個沒有專業的專業,需要悟性以及長期的積累。

培養發展介紹

行程安排

招聘Q&A

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